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한국예탁결제원, 정부법무공단, 무역보험공사 등 공공기관 1인당 평균보수 여성과 남성 차이? 한국예탁결제원, 정부법무공단, 무역보험공사 등 공공기관 1인당 평균보수 여성과 남성 차이? 군경력인정 여성과 남성의 경우 초기 출발부터 호봉에서 차이가 발생합니다. 남자의 경우 군경력점수가 2~3점이 반영이 되기때문에 2~3호봉에서 출발을 합니다. 따라서 임금에서도 그만큼 차이가 발생할 수 밖에 없습니다. 저희 회사의 경우 부장급 이상은 연봉제로 변경이 되어서 호봉의 개념이 없습니다. 일반기업도 호봉제에서 연봉제로 임원들은 바뀌어가고 있습니다. 따라서 평가를 잘 받지 못하면 오히려 사원(과장, 차장)과 연봉이 비슷할 수도 있습니다. 여성과 남성의 임금격차가 발생하는 또 하나의 이유는 여성들의 경우 육아등으로 인해서 중간에 퇴사를 하는 경우가 많기 때문입니다. 따라서 신입부터 10년차까지는 어느정도 있지만..
중소기업은행, 한국산업은행, 수출입은행의 신입사원평균연봉, 최고연봉, 최저연봉은? 중소기업은행, 한국산업은행, 수출입은행의 신입사원평균연봉, 최고연봉, 최저연봉은? 대기업 임원할 수 있을까? 저희 회사의 경우 전국적 조직망을 가지고 있습니다. 이를 지부라 하며 지부에서 가장 높은 직책이 지부장입니다. 그 다음으로 부서장이 5명 정도 있고 그 아래로 차장, 과장, 대리, 신입으로 구성이 됩니다. 그 외에도 계약직, 업무직, 운전원, 기능직 등의 직책도 있습니다. 다행이도 현재는 지부장이 퇴직 1년차를 남겨 두고 있어서 부장이 다 나이가 그보다는 어립니다. 차이는 2~3살정도 차이가 납니다. 경우에 따라서 지부장으로 빨리 승진한 경우에는 부장들보다 3~5살 정도 적은 경우도 있습니다. 물론 나이가 많은 부서장을 대부분 존중을 해 줍니다. 부서장의 입장에서는 본인의 입사 후배가 더 빨리 진..
생산직 전문직 장단점?, 선박,시설안전,산업단지,국민연금,근로복지,건강보험,인력공단등 신입사원 연봉 생산직 전문직 장단점?, 선박,시설안전,산업단지,국민연금,근로복지,건강보험,인력공단등 신입사원 연봉 생산직을 할까 사무직을 할까? 대기업의 생산직(고졸)은 잘은 모르지만 15년 이상 근무하면 연봉 1억원 이상을 될 것입니다. 사무직의 경우 15년 근무하면 차장정도 되며 연봉 7,500정도 되지 않을까 합니다. 정확하지는 않지만 생산직이 더 많이 받을 것입니다. 대기업에서 부서장의 직책을 받으면 업종에 따라 다르지만 연봉 1억원을 훌쩍 넘깁니다. 입사 후 20년~25년정도 되어야할 것입니다. 경우에 따라서 더 빨리 승진할 수 있을 수도 있습니다. 요즘 대기업의 경우도 정부의 권장에 따라 60세까지 정년을 보장하는곳이 많습니다. 본인이 승진을 못해서 중간에 사직하는 경우는 어쩔 수 없습니다. 생산직의 경우 ..
생산직과 사무직/행정직의 임금비교, 남자간호사장점?, 공공기관중 각종 대학병원 신입사원 평균연봉 생산직과 사무직/행정직의 임금비교, 남자간호사장점?, 공공기관중 각종 대학병원 신입사원 평균연봉 대기업 연봉이 높은 이유 회사에서 승진다음으로 많은 기대를 하는 것이 급여입니다. 제가 아는 지인이 생수회사에 다니는데 1년에 보너스가 2천만원이라고 했습니다. 깜짝 놀랐습니다. 저희 회사는 생각해볼 수 없는 금액이기 때문입니다. 그 회사는 기본연봉이 적지만 보너스를 많이 준다고 했습니다. 1년 연봉기준으로 하면 입사 15년차인데 약 7,500만원정도 되었습니다. 중소규모 회사의 부장직책입니다. 생산직과 사무직/행정직의 임금비교 생산직에 근무하시는 분들의 경우 임금이 사무직에 비해서 일반적으로 높습니다. 생산직은 고졸출신들이 많으며, 사무직은 대부분 대졸출신 들입니다. 그럼에도 불구하고 생산직이 높은 이유는 ..
공무원, 준공무원 차이(연봉), 공공기관(천문,화학, 국방, 식품, 한의학)연구원 신입사원 초임(급여) 공무원, 준공무원 차이(연봉), 공공기관(천문,화학, 국방, 식품, 한의학)연구원 신입사원 초임(급여) 회사입사시에 초임고려 회사에 입사를 할 때 연봉이 얼마정도 되는지는 대충 짐작을 합니다. 가장 높은 곳이 대기업입니다. 물론 중소기업으로 밴처기업이나 제약회사의 경우는 업무에 따라(연구원 등) 대기업보다 더 많이 받기도 합니다. 저 같은 경우에는 입사를 할때 회사의 급여가 얼마인지 정확히 모르고 했습니다. 이번에 공공기관의 신입사원에 대한 초임표를 보면서 이렇게 많은 차이가 나는 것을 몰랐습니다. 일부는 직장생활해봤자 연봉이 거기서 거기라고(거의 차이가 없다)라고 생각할 수 있지만 그렇지 않습니다. 중소기업의 경우 신입사원 연봉이 2천만원대 중반정도 되지만 공공기관이나 대기업(자동차공장, 화학공장, 중..
직장생활과 승진포기?, 한국과학, 안전, 나노, 소방, 기상, 환경, 원자력기술원의 신입사원 봉급여 직장생활과 승진포기?, 한국과학, 안전, 나노, 소방, 기상, 환경, 원자력기술원의 신입사원 봉급여 직장생활과 승진포기 선배들이 하나둘씩 퇴직을 하고 있습니다. 60세가 정년이지만 다 채우고 퇴직하는 경우는 그렇게 많지 않는 것 같습니다. 퇴직시 모두가 부장으로 공장장으로 부서장으로 퇴직하지는 않습니다. 1/3정도는 과장으로 또는 차장으로 퇴직을 합니다. 진급을 하지 못했기때문입니다. 회사 생활 후 나이가 들어가면서 승진하지 못하면 승진을 포기하는 경우도 있습니다. 이 경우가 힘든 것이 나중에 동기가 또는 후배가 상사가 되는 경우입니다. 이러한 사유로 정년까지 가지 못하고 중간에 퇴사를 하기도 합니다. 따라서 회사생활시에 빨리 진급하지는 못하더라도 남들이 할때는 어느정도 같은 시기에 하는 것이 직장생활을..
승진을 하지 못하는 직원 특징, 회사생활과 월급여, 공공기관 신입사원 초임 하위 10개사? 승진을 하지 못하는 직원 특징, 회사생활과 월급여, 공공기관 신입사원 초임 하위 10개사? 승진탈락 직원 특징(대기업의 부장과 팀장) 대기업의 경우 팀장직제로 이루어집니다. 업무관계로 인해 대기업에 출장을 가는 경우가 있는데 대기업의 직책으로 인해 혼란을 겪은 경우가 있습니다. 일반적으로 중소기업이나 공기관 등은 사원, 대리, 과장, 부장, 지부장 등의 계급으로 이루어집니다. 대기업의 경우 팀단위로 구성이 되는 경우가 많습니다. 다른 분야는 문제가 없는데 부장명칭과 팀장명칭입니다. 부장이 부서장의 의미인데 대기업 중 일부는 그 부서장을 팀장이 하고 있습니다. 예를 들어 업무지원팀에 사원(대리, 차장 등)들이 10명이고 부장 1명에 팀장 1명이라면 부장은 일반 사원에 해당이 되며, 실제 팀장이 부서장의 역..
신입사원에 대한 평가, 공공기관 신입사원중 초임급여가 가장 높은 상위 10개사는? 신입사원에 대한 평가, 공공기관 신입사원중 초임급여가 가장 높은 상위 10개사는? 직장생활이 힘든 것이 평가를 받기 때문입니다. 평가를 하는 이유는 승진을 시키기 위해서입니다. 어찌보면 평가가 내가 승진할 수 있는 길이기 때문에 싫어할 이유가 없습니다. 평가는 상사평가와 동료평가로 이루어지는데 일반 기업의 경우에는 대부분 상사평가입니다. 평가를 잘 받기 위해서는 모든 면에서 상사의 마음에 들어야 합니다. 상사는 업무적인 부분을 기초로 평가를 하지만 업무외적인 요소도 많이 작용합니다. 부하직원의 업무능력, 인간관계, 성격 등을 기초로 해서 평가가 이루어집니다. 따라서 신입사원 때부터 적극적이고 성실하게 업무하고 좋은 관계를 유지해야 합니다. 아래는 제 생각으로 꿈의 직장이 아닐까 하는 생각이 듭니다. 그만..