중간퇴사 이유, 국민,사학연금, 근로복지공단, 기보, 신보 등 남,여 최저, 최고 평균연봉차이?
중간퇴사 이유, 국민,사학연금, 근로복지공단, 기보, 신보 등 남,여 최저, 최고 평균연봉차이? 직장 중간퇴사 이유 직원들이 중간에 퇴사를 하는 경우가 있습니다. 신입사원 초기에 가장 많이 퇴사를 하며 대부분의 이유가 타 직장에 합격을 했거나 잘 적응치 못한 경우입니다. 중간에 퇴사를 하는 경우는 몇가지 이유가 있으며, 한가지는 회사생활하면서 불법을 저지를 경우입니다. 감사 등으로 적발을 당한 경우 불명예퇴직을 하게 됩니다. 그렇지 않은 조금은 경한 상황이라 하더라도 그렇게 되면 승진에 문제가 발생하게 되고 어쩔 수 없이 퇴사를 하게 됩니다. 해드헌터를 통한 스카우트 또 한가지는 다른 직장으로 좋은 조건(연봉)으로 스카우트 되어간 경우입니다. 이 경우에는 전문 자격(박사, 기술사, 회계사, 손해사정인 등..
중소기업은행, 한국산업은행, 수출입은행의 신입사원평균연봉, 최고연봉, 최저연봉은?
중소기업은행, 한국산업은행, 수출입은행의 신입사원평균연봉, 최고연봉, 최저연봉은? 대기업 임원할 수 있을까? 저희 회사의 경우 전국적 조직망을 가지고 있습니다. 이를 지부라 하며 지부에서 가장 높은 직책이 지부장입니다. 그 다음으로 부서장이 5명 정도 있고 그 아래로 차장, 과장, 대리, 신입으로 구성이 됩니다. 그 외에도 계약직, 업무직, 운전원, 기능직 등의 직책도 있습니다. 다행이도 현재는 지부장이 퇴직 1년차를 남겨 두고 있어서 부장이 다 나이가 그보다는 어립니다. 차이는 2~3살정도 차이가 납니다. 경우에 따라서 지부장으로 빨리 승진한 경우에는 부장들보다 3~5살 정도 적은 경우도 있습니다. 물론 나이가 많은 부서장을 대부분 존중을 해 줍니다. 부서장의 입장에서는 본인의 입사 후배가 더 빨리 진..
공무원, 준공무원 차이(연봉), 공공기관(천문,화학, 국방, 식품, 한의학)연구원 신입사원 초임(급여)
공무원, 준공무원 차이(연봉), 공공기관(천문,화학, 국방, 식품, 한의학)연구원 신입사원 초임(급여) 회사입사시에 초임고려 회사에 입사를 할 때 연봉이 얼마정도 되는지는 대충 짐작을 합니다. 가장 높은 곳이 대기업입니다. 물론 중소기업으로 밴처기업이나 제약회사의 경우는 업무에 따라(연구원 등) 대기업보다 더 많이 받기도 합니다. 저 같은 경우에는 입사를 할때 회사의 급여가 얼마인지 정확히 모르고 했습니다. 이번에 공공기관의 신입사원에 대한 초임표를 보면서 이렇게 많은 차이가 나는 것을 몰랐습니다. 일부는 직장생활해봤자 연봉이 거기서 거기라고(거의 차이가 없다)라고 생각할 수 있지만 그렇지 않습니다. 중소기업의 경우 신입사원 연봉이 2천만원대 중반정도 되지만 공공기관이나 대기업(자동차공장, 화학공장, 중..
직장생활과 승진포기?, 한국과학, 안전, 나노, 소방, 기상, 환경, 원자력기술원의 신입사원 봉급여
직장생활과 승진포기?, 한국과학, 안전, 나노, 소방, 기상, 환경, 원자력기술원의 신입사원 봉급여 직장생활과 승진포기 선배들이 하나둘씩 퇴직을 하고 있습니다. 60세가 정년이지만 다 채우고 퇴직하는 경우는 그렇게 많지 않는 것 같습니다. 퇴직시 모두가 부장으로 공장장으로 부서장으로 퇴직하지는 않습니다. 1/3정도는 과장으로 또는 차장으로 퇴직을 합니다. 진급을 하지 못했기때문입니다. 회사 생활 후 나이가 들어가면서 승진하지 못하면 승진을 포기하는 경우도 있습니다. 이 경우가 힘든 것이 나중에 동기가 또는 후배가 상사가 되는 경우입니다. 이러한 사유로 정년까지 가지 못하고 중간에 퇴사를 하기도 합니다. 따라서 회사생활시에 빨리 진급하지는 못하더라도 남들이 할때는 어느정도 같은 시기에 하는 것이 직장생활을..
