승진을 하지 못하는 직원 특징, 회사생활과 월급여, 공공기관 신입사원 초임 하위 10개사?
승진을 하지 못하는 직원 특징, 회사생활과 월급여, 공공기관 신입사원 초임 하위 10개사? 승진탈락 직원 특징(대기업의 부장과 팀장) 대기업의 경우 팀장직제로 이루어집니다. 업무관계로 인해 대기업에 출장을 가는 경우가 있는데 대기업의 직책으로 인해 혼란을 겪은 경우가 있습니다. 일반적으로 중소기업이나 공기관 등은 사원, 대리, 과장, 부장, 지부장 등의 계급으로 이루어집니다. 대기업의 경우 팀단위로 구성이 되는 경우가 많습니다. 다른 분야는 문제가 없는데 부장명칭과 팀장명칭입니다. 부장이 부서장의 의미인데 대기업 중 일부는 그 부서장을 팀장이 하고 있습니다. 예를 들어 업무지원팀에 사원(대리, 차장 등)들이 10명이고 부장 1명에 팀장 1명이라면 부장은 일반 사원에 해당이 되며, 실제 팀장이 부서장의 역..
공공기관 신입사원 최고, 최저임금, 기금관리형(기술,신용보증기금,주택금융,자산관리공사등) 신입사원 급여
공공기관 신입사원 최고, 최저임금, 기금관리형(기술,신용보증기금,주택금융,자산관리공사등) 신입사원 급여 저희도 회사가 전국적으로 조직이 되어 있어서 매년마다 지부로 신입사원이 배치가 됩니다. 하지만 1개월도 되지 않아서 퇴사한 경우를 봅니다. 몇 사유에 의해서 퇴사를 하는데 한가지는 본인이 생각했던 직장과 다르기 때문입니다. 근무환경이나 월급여가 생각했던 것과 차이가 많기 때문입니다. 또하나는 탈 서울을 하기때문입니다. 서울에서 대학생활을 하더라도 공기관이나 대기업의 경우 대부분 전국적인 조직망이 갖추어져 있습니다. 따라서 외지에 근무할 확률이 훨씬 더 높습니다. 몇개월 생활하다보니 외지생활이 힘들어서 떠나는 경우입니다. 마지막으로 다른 곳에 취업지원을 했는데 합격한 경우입니다. 들어갈때부터 임금이 낮은..
