신입사원에 대한 평가, 공공기관 신입사원중 초임급여가 가장 높은 상위 10개사는?

신입사원에 대한 평가, 공공기관 신입사원중 초임급여가 가장 높은 상위 10개사는?

<신입사원에 대한 평가>

직장생활이 힘든 것이 평가를 받기 때문입니다. 평가를 하는 이유는 승진을 시키기 위해서입니다. 어찌보면 평가가 내가 승진할 수 있는 길이기 때문에 싫어할 이유가 없습니다. 평가는 상사평가와 동료평가로 이루어지는데 일반 기업의 경우에는 대부분 상사평가입니다. 

평가를 잘 받기 위해서는 모든 면에서 상사의 마음에 들어야 합니다. 상사는 업무적인 부분을 기초로 평가를 하지만 업무외적인 요소도 많이 작용합니다. 부하직원의 업무능력, 인간관계, 성격 등을 기초로 해서 평가가 이루어집니다. 따라서 신입사원 때부터 적극적이고 성실하게 업무하고 좋은 관계를 유지해야 합니다. 

<공공기관 신입사원 초임 상위 10개사>

아래는 제 생각으로 꿈의 직장이 아닐까 하는 생각이 듭니다. 그만큼 입사도 어려울 것입니다. 꿈의 직장이라 함은 두가지 부분에서 입니다. 한가지는 공공기관이기때문에 정년이 60세까지 보장이 됩니다. 향후 65세까지도 정부정책에 의해서 늘어날 수가 있습니다. 두번째는 임금이 높기 때문입니다. 공공기관으로 신입초임이 낮은 곳은 2,000만원~2,300만원도 있기 때문에 약 2배정도 차이가 납니다. 1년간 근무하고 급여를 2배차이가 난다는 것은 그만큼 경제적인 부분에서 이득이 됩니다. 그것이 평생이라면 그 차이는 상당히 클 것이며, 경제적 독립을 하는 시기도 훨씬 더 앞당길 수가 있습니다. 

해당기업들을 보면 한국과학기술원, 원자력연구원, 안전기술원, 국방과학연구원 등입니다. 일반적으로 대학졸업 후에 바로 입사를 할 수 있는 경우는 드물고 석박사 등의 자격을 갖추어야 하기때문에 30대 중반정도 입사할 수 있지 않을까 합니다. 물론 사무직, 경영직, 관리직 등의 경우는 대졸과 함께 바로 취업가능하기도 하는데 그만큼 직종에 따라서 급여차이도 많이 발생합니다. 상위 10개소에 해당하는 기업은 중소기업은행, 한국산업은행, 한국연구재단, 항공안전기술원 등입니다. 

연번	기관명	2016년	2017년	2018년
1	대구경북과학기술원	49,353	51,121	52,686
2	한국원자력연구원	48,263	49,617	50,112
3	한국과학기술원	49,409	50,592	49,888
4	중소기업은행	46,185	48,445	49,695
5	한국산업은행	46,704	48,611	49,389
6	한국연구재단	46,918	47,896	47,896
7	국가과학기술인력개발원	44,069	46,142	47,313
8	항공안전기술원	44,931	46,493	46,493
9	한국원자력안전기술원	44,513	45,693	45,693
10	국방과학연구소	42,240	44,665	45,206