한국예탁결제원, 정부법무공단, 무역보험공사 등 공공기관 1인당 평균보수 여성과 남성 차이?

한국예탁결제원, 정부법무공단, 무역보험공사 등 공공기관 1인당 평균보수 여성과 남성 차이? 

군경력인정

여성과 남성의 경우 초기 출발부터 호봉에서 차이가 발생합니다. 남자의 경우 군경력점수가 2~3점이 반영이 되기때문에 2~3호봉에서 출발을 합니다. 따라서 임금에서도 그만큼 차이가 발생할 수 밖에 없습니다. 저희 회사의 경우 부장급 이상은 연봉제로 변경이 되어서 호봉의 개념이 없습니다.  일반기업도 호봉제에서 연봉제로 임원들은 바뀌어가고 있습니다. 따라서 평가를 잘 받지 못하면 오히려 사원(과장, 차장)과 연봉이 비슷할 수도 있습니다.

여성과 남성의 임금격차가 발생하는 또 하나의 이유는 여성들의 경우 육아등으로 인해서 중간에 퇴사를 하는 경우가 많기 때문입니다. 따라서 신입부터 10년차까지는 어느정도 있지만 10년이 이상이 되는 경우는 그 숫자가 줄어들게 됩니다. 따라서 남여 평균연봉을 비교해 보면 여성이 상대적으로 적습니다. 

전문직을 대졸사원으로 취업

전문직 또는 관리직 여사원으로 대학졸업하고 입사를 한 경우에는 동일하게 사원, 대리, 과장,,, 등의 직급쳬계에 따릅니다. 따라서 남자기술직 직원과의 연봉차이도 그렇게 많이나지 않습니다. 여성의 경우 대학졸업을 하고 입사를 했느냐 여부에 따라서 공공기관이나 공기업의 임금차이는 많이 발생합니다. 따라서 고졸사원으로 주임으로 입사를 한 경우에는 요즘 야간에 공부할 수 있는 방송통신대학이나 언제든 학습할 수 있는 사이버 대학 등의 학사자격을 취득하여 전문직을 전환하는 길이 진급할 수 있는 길입니다. 

이렇게 해서 주임에서 사원으로 진급한 경우에는 급여의 상승폭이 아주 큽니다. 주임의 경우는 호봉이 높았으나 직급이 낮았기 때문에 급여가 낮았지만 사원으로 진급한 순간 높은 호봉으로 인해서 순식간에 급여가 상승하게 됩니다. 따라서 입사시에도 고졸사원인 경우에는 사원으로 진급할 수 있는가의 여부를 확인 후에 입사를 하는 것이 필요합니다. 

공공기관 1인당 평균보수 상위 10개사

하단의 표는 공공기관 1인당 평균보수 상위 10개사입니다. 남자와 여자의 평균연봉을 보면 상당한 차이가 발생하는 것을 볼수 있습니다. 정무법무공단의 경우에는 남자의 경우 1.12억인데 바내 여성의 경우 5,400만원입니다. 물론 5,400만원도 결코 적은 임금은 아니지만 2배정도도 남성에 비해서 낮습니다. 이는 차별을 하기 때문이 아니라 회사의 특수한 상황에 기인합니다.(예, 여성들의 경우 임금이 낮은 사무직이 많은 경우 등) 임금이 남성으로 높은 순위는 한국예탁결제원, 한국산업은행, 울산과학기술원 등입니다. 

순위	공공기관 1인당 평균보수 상위 10개사(단위:천원)
	기관명	기관유형	남자	여자
1	한국예탁결제원	기타공공기관	120,049	85,056
2	한국산업은행		115,861	62,684
3	정부법무공단		112,000	54,321
4	울산과학기술원		109,265	75,960
5	한국전기연구원		107,940	69,190
6	한국수출입은행		107,716	68,318
7	한국과학기술원		106,751	78,191
8	중소기업은행		104,043	76,650
9	한국무역보험공사	준정부기관(기금관리형)	102,430	69,163
10	광주과학기술원	기타공공기관	102,365	81,570