급여명세서의 성과연봉, 국민연금, 건강보험료 공제금액과 공제율, 인상, 정산시점은?

급여명세서의 성과연봉, 국민연금, 건강보험료 공제금액과 공제율, 인상, 정산시점은?

<개인월급여명세서> 성과연봉

아래는 인터넷을 통해서 검색한 개인의 보수표입니다. 금액이 상당이 높은 것을 알 수 있습니다. 650만원정도의 월 급여이면 소득분위 1~10분위 중 가장 높은 10분위 정도 될 것같습니다. 이 정도이면 대기업이 경우 10년차 이상, 공기관의 경우 20년 이상 근무해야 이정도의 봉급이 될 것 같습니다. 하단이 봉급표는 성과연봉제를 하고 있는 경우입니다. 

기준연봉이 확정이 되어 있고 여기에 변동급, 직무급이 들어가며, 성과연봉은 1년치 실적을 기준으로 향후 한꺼번에 주는데 개인성과연봉이 140여만원으로 1년 기준하면 1,700여만원정도 됩니다. 상당히 성과연봉이 높은 것 같습니다. 만약 등급을 잘못받는다면 1,000여만원 차이가 난다고 가정시에 약 (700만원/1년) 정도밖에 받지를 못합니다. 대기업의 경우 대부분 성과연봉제를 하고 있습니다. 

매월납부하는 국민연금, 건강보험료는 같을까?

저 같은 경우도 직장생활을 하기 때문에 세금과 3대보험료(국민건강보험, 고용보험, 국민연금)을 100% 납부하게 됩니다. 직장인은 과세에 대해서는 피할 방법이 없습니다. 요즘은 많이 개선이 되었기는 했지만 의사, 회계사, 감리사 등 전문직의 경우 탈세하는 경우가 있을 수 있다고 합니다. 아래의 표에서 660여만원의 급여를 받는데 각종 공제금액이 150만원정도이며, 실제수령액은 510만원입니다. 나머지는 세금과 보험료 등입니다. 공제율이 22%로 상당히 높은 편입니다. 

월 급여표에서 이상한 것은 건강보험료가 235,000원으로 국민연금 210,00과 거의 차이가 없습ㄴ다. 원래는 건강보험료은 6.46%(근로자 부담 3.23%)이고 국민연금보험료는 9%(근로자 부담 4.5%)로 국민연금이 더 높아야 하지만 건강보험료가 더 높습니다. 이는 정산시점이 다르기 때문입니다. 건강보험료는 4월에 인상(상여금 등 월급여 반영)이 되고 국민연금보험료는 7월에 인상이 되기때문에 건강보험료가 선반영이 된 것 같습니다.

건강보험료와 국민연금보험료 인상시점

아래의 표에서 실제 660만원을 기준으로 건강보험료와 국민연금보험료를 비교를 했습니다. 총 건강보험료는 계산상으로 425,000원으로 근로자 부담액은 212,000원입니다. 국민연금보험료는 총 592,000원으로 근로자부담액은 이의 절반인 296,000원입니다. 의의 표에서와는 차이가 남을 알 수 있습니다. 

이는 현재 내 급여에서 매월 공제하는 3대보험료는 현재의 소득이 아닌 전년도 또는 전전년도의 소득을 기준으로 하기 때문이며, 또한가지 요인은 1년간 보험료를 산정하여 매월 같은 금액으로 부과를 하고 나중에 다시 정산을 해서 소급적용하기 때문입니다. 국민연금보험료는 7월 건강보험료는 4월에 정산합니다.